PROCESO ADMINISTRATIVO

 

 

  PLANEACIÓN

Es la función administrativa que implica tomar decisiones en forma sistemática acerca de las metas y actividades que un individuo, un grupo, una unidad de trabajo o toda la organización perseguirán en lo futuro.

ORGANIZACIÓN

Es la función administrativa que implica ensamblar y coordinar los recursos humanos, físicos, de información y otros que se necesitan para alcanzar las metas.

 INTEGRACIÓN DE PERSONAL

    

Es la función administrativa donde se logrará  alcanzar el total involucramiento,  de los recursos humanos dentro de la empresa, cumpliendo con los objetivos, y  logrando así un pleno desarrollo.

DIRECCIÓN

Es la función administrativa que comprende los esfuerzos de los administradores para estimular un desempeño elevado por parte de los empleados.

CONTROL

La planeación, la organización y la dirección no son garantía de éxito, la cuarta función el control, supervisa el progreso y ejecuta los cambios necesarios.  El monitoreo es un aspecto esencial del control.

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